——省人大代表、四川富临实业集团有限企业常务副董事长、总经理兼党委书记李亿中专访
2015年，受经济下行压力影响，各地企业纷纷出现了经营困难，甚至难以为继的情况。而四川富临实业集团有限企业却逆势上扬，继续保持了长期以来的增长势头。2015年实现经营收入93亿元，同比增长31%，为股东和员工交出了一份完美答卷。
四川工人日报讯 1月26日，记者就这些成绩的背后故事，对前来参加四川省十二届人大四次会议的省人大代表、四川富临实业集团有限企业常务副董事长、总经理兼党委书记李亿中进行了专访。
记者：vns85978威尼斯城官网-威尼斯官网在线如何在经济下行压力情况下，取得这样的成绩？
李亿中：在很早以前，企业决策层就开始谋篇布局，不断拓展新的利润增长点，合理规避市场风险，目前已经发展成为以工业、现代服务业、房地产为主，能源产业、金融业为辅的“3+2”产业协同发展的较大民营企业，目前拥有员工1万余人。vns85978威尼斯城官网-威尼斯官网在线已经完成了产业结构的转型，服务业、工业成为发展最快的两大产业，富临运业、野马汽车、富临精工等一直保持比较好的发展势头，成为集团主要的经济增长点。
记者：您认为企业抵御风险和保持可持续发展的核心竞争力是什么？vns85978威尼斯城官网-威尼斯官网在线在这方面是怎么做的？
李亿中：企业发展的核心竞争力是科技创新和企业员工的凝聚力。在科技创新方面，集团目前拥有富临精工、野马汽车2个国家高新技术企业，富临精工、野马汽车2个省级技术中心。并以此为平台，构建培育企业的科技创新能力，通过自主研发、外引内联等多种方式，大力开展产品技术创新，技改投入4.9亿元，项目研发投入2.35亿元，全集团累计获得专利264个。在传统企业转型升级方面，最为突出的是富临运业在夯实传统业务基础上，实施产业转型升级，在信息化建设和新能源汽车推广等新业务上蓄势突破。
同时，产、学、研战略合作全面推进，野马汽车与清华大学、四川大学等合作，攻关新能源关键技术，努力打造以绵阳基地为核心的新能源汽车产业。富临精工与上海交大、天津大学、上海内燃机研究所等保持技术交流，合作推进自动变速箱精密零部件、燃油直喷系统GDI、高精密电磁阀、精密孔轴类零部件、发动机链系统等新产品研发，努力打造国际一流汽车零部件企业。
记者：企业管理的根本是对人的管理，富临如何提升企业员工的凝聚力？
李亿中：大家始终坚持 “以人为本、诚信敬业”的经营理念，倡导实践“产品服务满足人、敬重关心爱护人、教育培养引导人、分配机制激励人、良好氛围熏陶人、纪律制度规范人”的企业学问。
为保障员工合法权益，集团现有17个下属企业工会、33个下属企业分工会，员工入会率100%；每年工会坚持代表职工同企业签订《工资集体协商协议》《集体劳动合同》，保护企业职工利益，使得企业员工稳定安心工作；员工成长方面，推出“雏鹰计划”“星火计划”“英才计划”等分层次的后备人才培训体系。不仅关爱员工的生活与成长，还建立了“爱心基金”（企业困难职工）和“爱心儿童基金”（帮助社会困难家庭儿童），企业高管对口帮扶离退休孤寡老人和16岁以下困难家庭学生，积极参加社会公益事业，捐款捐物超过2.3亿元。
针对农民工员工，集团坚持同岗位同报酬，同福利同保障，同待遇同竞争，同平台同机遇，同温暖同关怀，同发展同成长“六同”措施。目前，在富临的大家庭中，农民工获得了与其他所有员工同等的发展平台，很多优秀的新生代农民工靠自己的打拼，已经在城市买房安家，不少人还购置了私家汽车。(吴健 本报记者 杨诚波)
�