——记集团企业2011年度优秀员工周强
办公室工作是琐碎、繁杂而又忙碌的工作，需要的是耐心、细致。周强自2009年8月上任建材企业办公室主任以来，凭借爱岗敬业，尽职尽责，把建材企业的办公室工作打理得井井有条，得到了一致好评。
办公室的日常事务是极为繁琐的，担负着承上启下、联系左右、协调各方的纽带服务职责。从信息调研到督促检查，从公文撰写、文件收发、传阅、归档到打印、传真、印章管理，从员工的饮水、生活到生产区、办公区清洁卫生，几乎涵盖全企业工作的方方面面。周强始终坚持高效、周全的原则，勤于思考、善于总结，无论事前、事中、事后都能全面考虑，用规范地服务推动着整体工作的进步，一年如一日地认真履行着办公室主任的岗位职责，用耐心和细致圆满完成了各项任务。
“学习是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基础，要成为学习型的职员。”这是周强常说常做的一句话。他无论多忙，都会根据制定的学习计划坚持学习，不断钻研理论常识，全面提高业务水平。对集团的重大决策和重要文件精神，他总是认真领会，并落实到实际工作中。他还注重从各方面收集企业管理类的文章，并与同事共同探讨，不断鞭策自己提高。
周强始终保持良好的精神状态，勇挑重担战斗在第一线。他经常不分昼夜到各分站对安全生产情况进行敦促，对发现的问题及时整改，确保企业生产及财物安全。在收购三江左岸砂场、建设三江左岸搅拌站及筹备827搅拌站建设期间，他常常是白天处理日常工作，晚上撰写和修改相关材料，日以继夜地努力完成各项工作。
“如何在规范的基础上求新求实，才能更好地发挥职能作用？”“如何改进企业管理工作才能更好地提高工作效率和质量”等，这些都是周强常常思索的问题。由于企业多个分站的建立，人员编制相应增加，造成了人员分散、管理难度增大等问题，原有的一些管理制度已经不适应发展的需要。为此，他借鉴同行先进管理方法，结合企业实际情况，有针对性地起草了富临建材《员工考勤制度》、《岗位整合及薪酬确定制度》等可操作的管理文本，从而完善了企业制度体系，确保工作稳步推进。
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