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富临高管齐充电 加强学习促发展
点击次数:2880   发布时间:2012-3-11 21:04:49

    记者 周晓宇 吕波 报道 为全面提高管理人员的综合素质及管理能力,集团企业于3月10日在本部组织了集团高管春季集中培训。这次培训是今年系列培训之一,培训主题是“打造高绩效团队”和“管理就要贯彻到底”。
    安董事长出席培训会作重要讲话,李亿中总经理出席作总结发言,集团企业领导安东、曹勇、吕大全、谢忠宪、范如彬、黄勇、汤山莲,集团企业各部门、二级集团、直属企业、控股企业高层管理人员等共计70余人参加了培训。

培训会现场

    参训人员一同观看了余世维主讲的《打造高绩效团队》、张子凡主讲的《管理就要贯彻到底》的培训视频。视频分别讲述了“ ‘团队’与‘群体’的区别以及团队的条件,团队的“自主性”、“思考性”、“合作性”三个前提,团队沟通与冲突处理的方式与方法,让每一个管理者领会团队建设的要旨”、“从企业管理贯彻到底的前提、管理者的使命以及保障实行措施等多个角度,讲述贯彻之道,使每一个管理者对自己的工作有全新的思考和认识”等内容。视频培训结束后分成6个小组进行讨论,各小组推选代表在会上就本小组讨论的主要观点与大家分享。

安董事长作重要讲话

李亿中总经理作总结发言

    正式培训前,安董事长作了重要讲话。他说:vns85978威尼斯城官网-威尼斯官网在线是一个学习型的组织,要当好一名职业经理人,首先就要加强学习,不断充电提升自我,要活到老学到老,一个团队也只有不断学习才能不断进步。前段时间,我认真学习了一些专家的讲座,结合vns85978威尼斯城官网-威尼斯官网在线当前的实际情况,把余世维、张子凡两位老师的讲座推荐给在座的高管们,希翼大家通过讲座学习提高。安董事长指出作为一名职业经理人,应该有更高的精神追求,有主人公意识,把企业当作是自己的企业,把工作、把事业当作自己人生的重要部分,把现有的工作平台作为实现自身价值的舞台,真正把工作做到卓越;高管们应该有自我反省意识,做到一日三省,时常想想自己今天做了什么对社会有益的事情、对企业发展有益的事情、对自身人生提高有益的事情,在反省中改正,在改正中不断进步。做一个问心无愧的人,以平和的心态去正确面对一些不科学的现象,用自己的高尚情操、工作能力、自身水平去让每一个员工信服;要建立一支爱心团队,工作上相互协作、形成合力,生活上互敬互爱、相互帮助,打造一支充满人间真情、积极向上的队伍,实现企业、个人共同发展进步。高管们不要怕犯错误,要干工作就必定会犯错,有错就改善莫大焉,当然不要犯低级错误,要敢于放开手脚去科学正确的工作,勤加思考,多加沟通交流。安董事长强调,在富临要建立一种“好人学问“,每一个人做事都要以做好人为基础,做一个品德高尚的人,时刻以“敬天爱人”“天道酬勤”等严格要求自己,把富临精神融入到做人做事中;安董事长殷切的寄语大家:人生短暂,希望每一个富临人树立正确的人生观、价值观、事业观,珍惜时间,努力工作,快乐生活,融入vns85978威尼斯城官网-威尼斯官网在线的发展事业,用健康的心态对待事业,用不断奋斗去实现人生价值。最后,他希望大家加强学习、勤于思考、努力奋斗,把vns85978威尼斯城官网-威尼斯官网在线的事业做强做大。
    李亿中总经理在讲话中说:安董事长对今天的培训做了生动幽默、深入浅出的讲解,大家要把他的讲话精神与今天两位教授的培训内容进行融会贯通,真正融入大家的工作与生活,树立正确的人生态度,树立积极的人生观,学会如何修身、修德、修心,真正做到学以致用,实现自我的提升与工作业绩的提升。
    结合分组讨论的观点分享,李总进行了简要点评。他说,今天的培训讨论有几个共同点,一是做好任何一件事情的前提是要主人公意识,以主人的心态把企业当成自己的企业去管理,要有工作激情,热爱本职工作;二是要有协作、补位、相互提携的团队精神,三是各小组从不同的角度还提出了自己的个性想法,很多想法是很好的,但要注意可行性,在具体操作过程中要全面、系统。李总强调,富临是一个学习型的团队,要建设好一个学习型组织不能靠一时的激情,而是一个长期的、充满乐趣的循序渐进的过程;今天这种培训加讨论的学习方式非常好,在今后的学习中要加以推广;今天的学习只是一个起点,大家要把今天的音频、视频、通过OA或网络等方式推广到整个集团,全体管理人员一起共勉共进;各个企业在学习中要结合自身实际情况进行深刻的讨论与融会贯通,达到学习的目的。
    最后,李总还简要总结了近期的经营工作,并提出了要求,他强调各企业要清醒认识当前形势,狠抓落实、策马扬鞭、励精图治,全面推进各项工作任务。

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